Русский Английский Немецкий Французский Итальянский
8 (48274) 2-11-01
171470 Тверская область, пгт Кесова Гора, ул.Московская д.6

С.Г.Тарасов

Глава Кесовогорского района

График приема граждан

О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Кесовогорского района

38 Кб
скачать

6 от 17.01.2018

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ 
Администрация Кесовогорского района
Тверской области


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


17.01.2018. №6
пгт Кесова Гора

О внесении изменений в Положение об оплате
труда руководителей муниципальных унитарных
предприятий Кесовогорского района
___________________________________________

Руководствуясь статьями 135, 145 Трудового кодекса РФ,в целях совершенствования управления муниципальными унитарными предприятиями и упорядочения оплаты труда их руководителей администрация Кесовогорского района

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Кесовогорского района (далее – Положение), утверждённое постановлением администрации Кесовогорского района от 14.07.2015 г. №234 (с изменениями от 29.07.2016 г.), следующие изменения:
а) пункт 10 дополнить подпунктом «е» следующего содержания:
«е) премию по итогам работы за месяц.»;
б) подпункт «в» пункта 14 «в) в размере 60% средней заработной платы (среднего заработка) при стаже работы в должности руководителя предприятия свыше 15 лет.» считать, соответственно, подпунктом «г»;
в) дополнить пунктом 21 следующего содержания:
«21. Премия по итогам работы за месяц выплачивается вместе с заработной платой данного месяца в день выплаты заработной платы без издания распоряжения администрации Кесовогорского района.
Размер премии по результатам работы за месяц не может превышать 50% должностного оклада.
Премия по итогам работы за месяц не выплачивается при наличии дисциплинарного взыскания – за тот месяц, в котором был допущен дисциплинарный проступок, при увольнении за виновное поведение – за тот месяц, в котором имело место виновное поведение. 
По результатам деятельности руководителя предприятия за текущий месяц работодатель вправе принять решение о лишении премии либо об уменьшении размера премии за текущий месяц, для чего не позднее дня выплаты заработной платы издается распоряжение администрации Кесовогорского района о лишении либо об уменьшении размера премии за текущий месяц.
Оценка результатов деятельности руководителя предприятия производится работодателем по следующим показателям:
исполнение должностной инструкции; 
выполнение предприятием утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности его деятельности, соблюдение установленных стандартов, параметров, норм, требований качества выполняемых предприятием работ, оказываемых услуг;
выполнение руководителем предприятия решений собственника имущества, работодателя (администрации Кесовогорского района), комитета по управлению имуществом Кесовогорского района, принятых в отношении предприятия в соответствии с их компетенцией, муниципальных правовых актов, в том числе Порядка предоставления отчетности руководителями муниципальных унитарных предприятий Кесовогорского района, утверждённого постановлением администрации Кесовогорского района;
своевременное представление достоверных и полных сведений (информации), которые необходимо представлять в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем предприятия в государственные органы, органы государственной власти, администрацию Кесовогорского района или в комитет по управлению имуществом Кесовогорского района;
своевременное предоставление ответов на письма и запросы главы Кесовогорского района, администрации Кесовогорского района и её самостоятельных структурных подразделений;
своевременное и надлежащее выполнение правомерных заданий и поручений главы Кесовогорского района;
отсутствие на предприятии по вине руководителя задолженности по заработной плате;
своевременное устранение нарушений, установленных ревизиями и проверками.».
2. Комитету по управлению имуществом Кесовогорского района в трехдневный срок со дня издания настоящего постановления:
а) уведомить руководителей муниципальных унитарных предприятий об изменении в системе оплаты труда;
б) привести ранее заключенные трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий в соответствие с изменениями, внесёнными в Положение пунктом 1 настоящего постановления.


Глава Кесовогорского района С.Г.Тарасов

 

Дата создания: 09-02-2018
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *