Русский Английский Немецкий Французский Итальянский
8 (48274) 2-11-01
171470 Тверская область, пгт Кесова Гора, ул.Московская д.6

С.Г.Тарасов

Глава Кесовогорского района

График приема граждан

Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения к муниципальному служащему Кесовогорского района в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

72 Кб
скачать

67-р от 11.02.2013

Приложения

 

 

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

11.02.2013 №67-р

пгт Кесова Гора

Об утверждении Порядка уведомления работодателя

о фактах обращения к муниципальному служащему

Кесовогорского района в целях склонения

к совершению коррупционных правонарушений

_________________________________________________

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения к муниципальному служащему Кесовогорского района в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Управляющему делами администрации Кесовогорского района (Майкова Н.А.) ознакомить муниципальных служащих администрации Кесовогорского района и её самостоятельных структурных подразделений с Порядком уведомления работодателя о фактах обращения к муниципальному служащему Кесовогорского района в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, утверждённым пунктом 1 настоящего распоряжения, под роспись.

3. Признать утратившими силу распоряжения администрации Кесовогорского района:

от 22.05.2009 г. №114-р «О порядке уведомления работодателя о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

от 23.10.2009 г. №214-р «О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений».

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации района В.В.Бугаев

Утверждён

распоряжением администрации

Кесовогорского района

от 11.02.2013 г №67-р

Порядок уведомления работодателя

о фактах обращения к муниципальному служащему Кесовогорского района

в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок уведомления работодателя о фактах обращения к муниципальному служащему Кесовогорского района в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Кесовогорского района представителя нанимателя о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Муниципальными служащими Кесовогорского района (далее – муниципальные служащие) в соответствии с настоящим Порядком являются муниципальные служащие администрации Кесовогорского района и её самостоятельных структурных подразделений.

Понятие «коррупционное правонарушение» определено в Федеральном законе от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3. Муниципальный служащий обязан уведомить главу администрации Кесовогорского района, руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации Кесовогорского района, являющихся для муниципального служащего представителями работодателями (далее – работодатель), о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

4. Муниципальный служащий, уклоняющийся от уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чём обязан сообщить, в том числе с указанием содержания уведомления, работодателю в день уведомления органов прокуратуры или других государственных органов.

6. Уведомление работодателя обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) заполняется по образцу согласно приложению 1 к настоящему Порядку и передаётся муниципальным служащим лично или по любым доступным средствам работодателю незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы (службы), о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить работодателя по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы (службы) оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений при их наличии.

7. В уведомлении муниципальный служащий указывает следующие сведения:

фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, его должность, структурное подразделение органа местного самоуправления;

время, дата склонения к коррупционному правонарушению;

все известные сведения о физическом (юридическом лице), склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность и т.д., наименование юридического лица, место его нахождения и т.д.);

сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);

способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

свидетели обращения к муниципальному служащему (при их наличии);

дата заполнения уведомления;

а также указывает материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление подписывается муниципальным служащим.

8. Работодатель регистрирует поступившее уведомление в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Кесовогорского района к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал регистрации уведомлений) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

9. Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия, недопустим.

10. Запрещается отражать в журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

11. Журнал регистрации уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации последнего уведомления.

12. Муниципальный служащий после подачи уведомления работодателю имеет право дать письменное объяснение, которое прилагается к уведомлению, а также в случае необходимости в подтверждении своих доводов в уведомлении, прилагать к уведомлению документы и материалы либо их копии.

13. Работодатель направляет в прокуратуру района или в Кесовогорское отделение полиции межмуниципального отдела МВД России «Кашинский» копии уведомления муниципальным служащим работодателя, объяснения муниципального служащего (при его наличии), дополнительных документов, предоставленных муниципальным служащим.

14. Работодатель имеет право при недостаточности сведений, поступивших от муниципального служащего, назначить проведение служебной проверки. О назначении служебной проверки издаётся распоряжение администрации Кесовогорского района или приказ самостоятельного структурного подразделения администрации Кесовогорского района.

15. В ходе служебной проверки работодатель получает объяснение с муниципального служащего (если оно не представлено вместе с уведомлением), с непосредственного руководителя муниципального служащего, свидетелей, указанных муниципальным служащим в уведомлении.

16. К материалам служебной проверки приобщаются должностная инструкция муниципального служащего и иные документы, связанные с исполнением муниципальным служащим должностных обязанностей.

17. Муниципальный служащий в ходе служебной проверки имеет право представлять дополнительные документы и материалы или обращаться к работодателю с просьбой об их истребовании.

18. Служебная проверка проводится в течение 5 рабочих дней после уведомления муниципальным служащим работодателя.

19. Работодатель направляет в прокуратуру района или в Кесовогорское отделение полиции межмуниципального отдела МВД России «Кашинский» заявление о факте обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушении, копию уведомления и копии материалов служебной проверки в день окончания служебной проверки.

20. Направляемые в прокуратуру района или в Кесовогорское отделение полиции межмуниципального отдела МВД России «Кашинский» заявление работодателя, с копиями уведомления муниципальным служащим работодателя и иных документов регистрируются в журнале исходящей корреспонденции с указанием времени регистрации.

21. До рассмотрения по существу правоохранительными органами (государственными органами) заявления работодателя и уведомления муниципального служащего муниципальные служащие воздерживаются от разглашений сведений, полученных в ходе проведения служебной проверки.

ПриложениеПриложение
Дата создания: 19-12-2017
Дата последнего изменения: 19-12-2017
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *